BAZA TESTÓW Z PROBLEMATYKI DYSCYPLINY WOJSKOWEJ
DLA OGÓŁU ŻOŁNIERZY
Proponowany zestaw pytań w formie testu
przeznaczony jest dla ogółu żołnierzy. Swym zakresem obejmuje przede wszystkim
podstawowe przepisy dotyczące wyróżnień określonych w wojskowych przepisach
dyscyplinarnych, regulacje prawne związane z ponoszeniem odpowiedzialności
karnej i dyscyplinarnej przez żołnierza, uprawnieniami obwinionego w postępowaniu
dyscyplinarnym oraz sankcjami oraz konsekwencjami kadrowymi orzeczeń sądowych i
dyscyplinarnych. Odpowiednio szerszy zakres wiedzy wymagany jest od dowódców
pododdziałów (szefów komórek wewnętrznych), dowódców zajmujących stanowiska
służbowe co najmniej dowódcy jednostki wojskowej, rzeczników dyscyplinarnych
oraz od kadry wychowawczej.
Korzystanie z niniejszego zestawu pytań jest
pomocne w utrwaleniu wiedzy prawnej dotyczącej zdyscyplinowania żołnierza oraz
samodzielnemu, jak i służbowemu sprawdzeniu stopnia jej opanowania. Praca
z testami nie zastępuje obowiązku udziału w zajęciach poświęconych tej tematyce
i niezbędnego samokształcenia. Tym bardziej, że w posługiwaniu się przepisami
nie wystarcza tylko ich znajomość, lecz potrzebne są także umiejętności ich
zastosowania w konkretnych sytuacjach i uwarunkowaniach.
Baza testów obejmuje 60 pytań, z której podczas
przeprowadzania egzaminu należy wybrać losowo 10 pytań. Aby zaliczyć egzamin
należy udzielić co najmniej 8 prawdziwych odpowiedzi. Na każde pytanie jest
tylko jedna pełna i prawidłowa odpowiedź, którą należy zaznaczyć kółkiem na numeracji
literowej.
PYTANIA TESTOWE
1. Wskaż ustawowe pojęcie
dyscypliny wojskowej:
a)
zobowiązanie żołnierza do przestrzegania
przepisów Konstytucji RP, ustaw i innych normatywnych aktów prawnych oraz
do wykonywania rozkazów i decyzji wydanych w sprawach służbowych,
b)
przestrzeganie przez żołnierza przepisów prawa dotyczących służby wojskowej i innych
przepisów prawa przewidujących odpowiedzialność dyscyplinarną na zasadach i w
trybie określonych w ustawie oraz wykonywanie rozkazów i decyzji wydanych w
sprawach służbowych,
c)
prawo stosowane przez przełożonych zgodnie z
potrzebami oraz przestrzegane przez podwładnych zgodnie z jego literą,
d)
osiągnięte w wyniku oddziaływania wychowawczego
(przymusu) podporządkowanie, karność i posłuch podwładnych prawu oraz normom
życia służbowego, a także rozkazom i decyzjom przełożonych.
2. Zgodnie z przepisem ustawy
o dyscyplinie wojskowej przełożonym jest:
a)
wyłącznie żołnierz, któremu na mocy przepisu
prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,
b)
żołnierz lub inna osoba zatrudniona w resorcie
obrony narodowej, której etatowo podporządkowano żołnierza lub strukturę
wojskową,
c)
żołnierz lub osoba nie będąca żołnierzem, któremu na mocy
przepisu prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,
d)
żołnierz lub kierownik instytucji cywilnej, którym
służbowo podporządkowano żołnierza.
3. Przełożonym dyscyplinarnym
jest:
a)
żołnierz lub osoba nie będąca żołnierzem, któremu na mocy
przepisu prawa, rozkazu lub decyzji podporządkowano żołnierza,
b)
przełożony, którego przepisy ustawy o
dyscyplinie wojskowej upoważniają do wszczynania postępowania dyscyplinarnego,
c)
przełożony uprawniony do wyróżniania,
wszczynania postępowań dyscyplinarnych, wydawania orzeczeń związanych z
postępowaniem dyscyplinarnym w pierwszej instancji, a ponadto do podejmowania
innych czynności w sprawach dyscyplinarnych,
d)
dowódca lub równorzędny przełożony uprawniony do
rozpatrywania dyscyplinarnego podporządkowanych mu żołnierzy.
4. Jakie uprawnienia i
obowiązki dotyczące utrzymania dyscypliny wojskowej posiada żołnierz starszy
stopniem wojskowym, niebędący przełożonym żołnierza młodszego stopniem
wojskowym, naruszającego dyscyplinę wojskową podczas nieobecności przełożonego?
a)
uprawnienie do wydania temu żołnierzowi rozkazu zaprzestania
naruszania dyscypliny wojskowej oraz jest obowiązany do powiadomienia o tym
fakcie przełożonego tego żołnierza,
b)
uprawnienie do wydawania rozkazów i poleceń
dotyczących żołnierskiego zachowania się oraz uprawnienie do zastosowania
określonych w ustawie środków przymusu bezpośredniego,
c)
uprawnienie do kierowania zachowaniem się
żołnierza młodszego stopniem wojskowym, a w razie jego nieposłuszeństwa
zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych,
d)
uprawnienie i obowiązek do zawiadomienia o
naruszeniu dyscypliny wojskowej przełożonego tego żołnierza, wojskowego organu
porządkowego lub Żandarmerii Wojskowej.
5. Jakiego rodzaju wyróżnień
może udzielić żołnierzowi każdy przełożony dyscyplinarny?
a)
zatarcie ukarania przed upływem terminu
określonego w ustawie, pochwała, urlop krótkoterminowy,
b)
pochwała, urlop nagrodowy, nagroda uznaniowa,
c)
zatarcie ukarania przed upływem terminu
określonego w ustawie, pochwała, list gratulacyjny,
d) zatarcie ukarania przed upływem terminu określonego w ustawie,
pochwała, list gratulacyjny, urlop nagrodowy.
6. Jakich innych rodzajów
wyróżnień, oprócz posiadanych przez każdego przełożonego dyscyplinarnego, może
udzielić żołnierzowi dowódca jednostki wojskowej (na stanowisku etatowym
zaszeregowanym do stopnia majora [komandora podporucznika])?
a)
urlop nagrodowy, nagroda rzeczowa, nagroda
uznaniowa, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej,
b)
nagroda rzeczowa, nagroda uznaniowa, wpisanie
zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, odznaka honorowa rodzaju sił
zbrojnych,
c) nagroda rzeczowa, nagroda
pieniężna, wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej, tytuł
honorowy „Zasłużony Żołnierz Rzeczypospolitej Polskiej” z odznaką w III stopniu;
d)
pismo pochwalne ze zdjęciem wyróżnionego
żołnierza na tle flagi państwowej Rzeczypospolitej Polskiej lub wojskowej albo
sztandaru jednostki wojskowej lub bandery wojennej, nagroda rzeczowa, nagroda
pieniężna,
7. Kto może wyróżnić żołnierza
nagrodą pieniężną?
a)
przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko
służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej majora (komandora
podporucznika),
b)
przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko
służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej kapitana (kapitana
marynarki),
c)
przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe
dowódcy jednostki wojskowej albo wyższe, jeżeli stanowiska te zostały zaszeregowane
do stopnia etatowego co najmniej majora (komandora podporucznika), lub
kierownik instytucji cywilnej,
d)
przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko
służbowe dowódcy jednostki wojskowej albo wyższe, jeżeli stanowiska te zostały
zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej podpułkownika (komandora
porucznika), lub kierownik instytucji cywilnej,
8. Kto może być wyróżniony
kordzikiem honorowym?
a)
wyłącznie oficer w stopniu generalskim
(admiralskim),
b)
wyłącznie żołnierze w korpusie podoficerskim i
oficerskim,
c)
każdy żołnierz,
d)
żołnierz i były żołnierz.
9. Jaki jest wymiar jednorazowo
udzielonego urlopu nagrodowego, a jaki łączny wymiar urlopów nagrodowych w
ciągu roku kalendarzowego:
a)
od 3 do 6 dni, łącznie w roku nie może przekroczyć dwunastu dni,
b)
od 3 do 6 dni, łącznie w roku nie może przekroczyć dwunastu
dni, przy czym w przypadku pełnienia czynnej służby wojskowej przez okres
krótszy niż rok, wymiar ten nie może przekroczyć liczby dni równej liczbie
rozpoczętych miesięcy tej służby,
c)
od 2 do 7 dni, łącznie w roku nie może przekroczyć dwunastu dni,
d)
od 3 do 7 dni, łączny wymiar urlopów nagrodowych
w ciągu roku kalendarzowego nie może przekroczyć 14 dni, przy czym w przypadku
pełnienia czynnej służby wojskowej przez okres krótszy niż rok, wymiar ten nie
może przekroczyć liczby dni równej liczbie rozpoczętych miesięcy tej służby.
10. Jakie rodzaje wyróżnień
mogą być udzielone byłemu żołnierzowi?
a)
list gratulacyjny, wpisanie zasług żołnierza do kroniki
jednostki wojskowej, odznaka honorowa, tytuł honorowy, honorowa broń biała,
wpisanie zasług żołnierza do Księgi Honorowej Wojska Polskiego,
b)
wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki
wojskowej, odznaka honorowa, tytuł honorowy, wpisanie zasług żołnierza do
Księgi Honorowej Wojska Polskiego,
c)
pismo pochwalne ze zdjęciem wyróżnionego
żołnierza na tle flagi państwowej Rzeczypospolitej Polskiej lub wojskowej albo
sztandaru jednostki wojskowej lub bandery wojennej, wpisanie zasług żołnierza
do kroniki jednostki wojskowej, wpisanie zasług żołnierza do Księgi Honorowej
Wojska Polskiego,
d)
żadne.
11. Jakie rodzaje wyróżnień
mogą być udzielone pododdziałom wojskowym?
a)
dyplom uznania, nagroda rzeczowa, tytuł
honorowy,
b)
list gratulacyjny, wpisanie nazwy i osiągnięć
pododdziału do kroniki jednostki wojskowej;
c)
dyplom uznania, wpisanie nazwy i osiągnięć pododdziału do
kroniki jednostki wojskowej, tytuł honorowy,
d)
dyplom uznania, tytuł honorowy, statuetka
„Najlepszy Pododdział”.
12. Przestępstwem jest:
a)
czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę,
zagrożony grzywną, karą ograniczenia lub karą pozbawienia wolności,
b)
zawiniony czyn zabroniony pod groźbą kary przez ustawę
obowiązującą w czasie jego popełnienia, o szkodliwości społecznej wyższej niż
znikoma, zagrożony: grzywną powyżej 10 stawek dziennych, karą ograniczenia
wolności (powyżej jednego miesiąca), karą pozbawienia wolności, a w przypadku
żołnierzy również aresztem wojskowym,
c)
czyn bezprawny, zawiniony i społecznie szkodliwy
w stopniu wyższym niż znikomy, zagrożony karą sądową,
d)
czyn zabroniony podlegający sankcjom karnym
określonym w ustawie obowiązującej w czasie jego popełnienia, o szkodliwości
społecznej wyższej niż nieznaczna.
13. Wykroczeniem jest:
a)
czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez
ustawę pod groźbą kary: aresztu (do 90 dni), ograniczenia wolności (3 miesiące)
oraz grzywny do 5 000 zł lub nagany,
b)
czyn bezprawny, zawiniony, zagrożony naganą lub
karą aresztu od 5 do 30 dni pozbawienia wolności, grzywną od 10 zł do
5 000 zł,
c)
czyn społecznie szkodliwy, zawiniony i zabroniony przez
ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia pod groźbą kary: aresztu (do
30 dni), ograniczenia wolności (1 miesiąc) oraz grzywny do 5 000 zł lub
nagany,
d)
zawiniony i bezprawny czyn, zagrożony sankcjami
karnymi: grzywną, karą ograniczenia lub karą pozbawienia wolności.
14. Przewinieniem
dyscyplinarnym jest:
a)
naruszenie przepisu prawa dotyczącego służby
wojskowej, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo przestępstwem
skarbowym lub wykroczeniem skarbowym,
b)
naruszenie dyscypliny wojskowej, a także czyn o
znamionach przestępstwa lub wykroczenia albo przestępstwa skarbowego lub
wykroczenia skarbowego,
c)
naruszenie przepisu prawa dotyczącego służby
wojskowej, za popełnienie którego ustawa przewiduje poniesienie
odpowiedzialności przed przełożonym dyscyplinarnym,
d)
naruszenie dyscypliny wojskowej, w wyniku działania lub
zaniechania działania, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo
przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym.
15. W jakich okolicznościach
naruszenia prawa żołnierze są pociągani do odpowiedzialności przed wojskowymi
organami ścigania, wymiaru sprawiedliwości lub przełożonymi dyscyplinarnymi?
a)
zostało popełnione przeciwko organowi wojskowemu lub innemu
żołnierzowi, podczas pełnienia obowiązków służbowych lub w związku z pełnieniem
obowiązków służbowych, w obrębie obiektu wojskowego lub wyznaczonego miejsca
przebywania, na szkodę wojska lub z naruszeniem obowiązku wynikającego ze
służby wojskowej,
b)
zostało popełnione na terenie pod zarządem
wojskowym, z naruszeniem interesów wojska, chociaż bez związku z wykonywanymi obowiązkami
służbowymi,
c)
zostało popełnione z rażącym naruszeniem
obowiązków służbowych lub na terenie obiektów wojskowych i w rejonie stałego
albo tymczasowego zakwaterowania żołnierzy, w tym z udziałem osób cywilnych,
d)
czyn popełniono bez związku z pełnieniem
obowiązków służbowych, lecz w obrębie obiektu wojskowego lub wyznaczonego
miejsca przebywania, na szkodę wojska lub z naruszeniem interesów żołnierza.
16. Za jakiego rodzaju czyny
żołnierz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną?
a)
popełnienie przewinienia dyscyplinarnego oraz inny czyn
zabroniony, jeżeli uprawniony organ wystąpił do dowódcy jednostki wojskowej o
ukaranie dyscyplinarne, a także za czyny o znamionach przestępstwa albo
wykroczenia, jeżeli dowódca jednostki wojskowej (kierownik instytucji cywilnej)
odstąpił od złożenia wniosku albo żądania o ściganie karne sprawcy,
b)
za naruszenie prawa określone w ustawie o
dyscyplinie wojskowej oraz w odrębnych przepisach, związane ze służbą
wojskową,
c)
wyłącznie za popełnienie przewinienia
dyscyplinarnego oraz za czyny o znamionach przestępstwa lub wykroczenia,
jeżeli właściwy organ uprawniony do orzekania w tych sprawach wystąpił do
dowódcy jednostki wojskowej lub kierownika instytucji cywilnej z wnioskiem o
ukaranie dyscyplinarne,
d)
popełnienie przewinienia dyscyplinarnego oraz
czynu będącego naruszeniem wyłącznie zasad etyki oraz godności i honoru
żołnierza.
17. Czy za popełnienie
przewinienia, które posiada jednocześnie znamiona innego czynu zabronionego, żołnierz
ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną?:
a)
nie, ponieważ nie można równocześnie odpowiadać
za ten sam czyn z różnych przepisów,
b)
nie, ponieważ odpowiedzialność prawną ponosi się
tylko przed jednym uprawnionym organem,
c)
tak, lecz wyłącznie na wniosek uprawnionych
organów,
d)
tak, niezależnie od odpowiedzialności ponoszonej na
podstawie innych przepisów, jeżeli to naruszenie prawa miało związek ze służbą
wojskową.
18. Czym jest wykonywanie przez
żołnierza czynności zawodowych lub służbowych w stanie po użyciu alkoholu (0,2
– 0,5 promila w wydychanym powietrzu)?:
a) przewinieniem dyscyplinarnym,
b) wykroczeniem ściganym z urzędu,
c)
wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki
wojskowej,
d) przestępstwem o nieznacznej szkodliwości społecznej.
19. W stanie nietrzeźwości
znajduje się osoba, gdy:
a) zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,2 promila
albo prowadzi
do stężenia przekraczającego tę wartość lecz nie przekracza wartości 0,5
promila;
b) zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,25 promila
albo w 1 dm3 wydychanego powietrza nie przekracza 0,10 mg albo
prowadzi do stężenia przekraczającego te wartości, lecz nie przekracza wartości
0,5 promila albo wartości 0,25 mg,
c) zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,6 promila
lub w 1 dm3 wydychanego powietrza przekracza 0,30 mg;
d)
zawartość alkoholu we krwi przekracza u niego 0,5 promila
albo w 1 dm3 wydychanego powietrza przekracza 0,25 mg albo prowadzi
do stężeń przekraczających te wartości.
20. Palenie wyrobów tytoniowych
na terenie jednostki wojskowej (poza wydzielonymi miejscami), jest:
a)
przestępstwem o znikomej szkodliwości
społecznej.
b)
wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki
wojskowej,
c) wykroczeniem ściganym z urzędu,
d)
przewinieniem dyscyplinarnym.
21. Prowadzenie pojazdu mechanicznego
w stanie nietrzeźwości jest:
a)
przewinieniem dyscyplinarnym.
b) wykroczeniem, ściganym na żądanie dowódcy jednostki wojskowej,
c) wykroczeniem ściganym z urzędu,
d)
przestępstwem.
22. Które z tzw. samowolnych
oddaleń jest przewinieniem dyscyplinarnym, a nie przestępstwem?
a)
opuszczenie swojej jednostki lub wyznaczonego miejsce
przebywania albo samowolne poza nimi pozostawanie w wymiarze nieprzekraczającym
jednorazowo 48 godzin,
b)
co najmniej dwukrotne w okresie nie
dłuższym niż 3 miesiące samowolne opuszczenie swojej jednostki lub wyznaczonego
miejsce przebywania albo samowolne poza nimi pozostawanie w wymiarze
nieprzekraczającym jednorazowo 48 godzin,
c)
samowolne opuszczenie swojej jednostki
lub wyznaczonego miejsca przebywania albo samowolne poza nimi pozostawanie
przez okres powyżej 48 godzin, nie dłużej jednak niż przez okres 7 dni,
d)
samowolne opuszczenie swojej jednostki
lub wyznaczonego miejsca przebywania albo samowolne poza nimi pozostawanie
przez okres powyżej 7 dni.
23. Który z poniższych czynów, popełniony
na terenie obiektów zajmowanych przez organy wojskowe, jak również obiektów
koszarowych i zakwaterowania przejściowego jednostki wojskowej, jest
wykroczeniem?
a)
posiadanie alkoholu lub pozostawanie w
stanie po użyciu alkoholu lub w stanie nietrzeźwości,
b)
wnoszenie alkoholu,
c)
spożywanie alkoholu,
d)
użycie środków odurzających lub substancji psychotropowych
albo użycie środków o podobnym działaniu oraz pozostawanie w stanie po użyciu
tych środków lub substancji.
24. W jakich sytuacjach żołnierz
odpowiada dyscyplinarnie za wszystkie rodzaje wykroczeń, może być ukarany karą
aresztu izolacyjnego, a orzeczenie dyscyplinarne lub postanowienie w sprawie
dyscyplinarnej można wydać bez jego udziału?
a)
wyłącznie w czasie pełnienia służby
wojskowej w stanie wojennym lub po ogłoszeniu mobilizacji,
b)
w czasie pełnienia służby wojskowej po ogłoszeniu
mobilizacji, w stanach nadzwyczajnych, w czasie wojny, a także podczas
wykonywania zadań służbowych w strefie działań wojennych oraz w przypadku
użycia Sił Zbrojnych RP poza granicami państwa, jak również udziału w akcjach
humanitarnych, poszukiwawczych lub ratowniczych,
c)
wyłącznie w czasie pobytu poza granicami
państwa,
d)
wyłącznie podczas wykonywania zadań
służbowych w strefie działań wojennych.
25. Iloma karami
dyscyplinarnymi można być jednorazowo ukaranym za kilka przewinień
dyscyplinarnych?
a)
jedną karą dyscyplinarną, lecz
obowiązkowo kilkoma środkami dyscyplinarnymi,
b)
odpowiednią do liczby przewinień
dyscyplinarnych liczbą kar dyscyplinarnych lub środków dyscyplinarnych,
c)
jedną karą dyscyplinarną odpowiednio surowszą,
d)
wyłącznie kilkoma środkami dyscyplinarnymi.
26. Nie można być ukaranym
dyscyplinarnie:
a)
do 30 dni od dnia powołania do służby
wojskowej,
b)
po upływie roku od dnia popełnienia przewinienia
dyscyplinarnego lub wystąpienia skutku dokonanego czynu,
c)
przed terminem przedawnienia karalności
czynu określonego w odrębnych przepisach,
d)
w okresie do 30 dni do dnia zwolnienia
żołnierza z czynnej służby wojskowej.
27. Jaka może być maksymalna
liczba stawek
dziennych wymierzonej kary pieniężnej?
a) 3;
b) 5;
c)
10;
d) 15.
28. Do wymierzenia których kar
dyscyplinarnych jest uprawniony każdy przełożony dyscyplinarny:
a)
upomnienia i nagany,
b)
upomnienia, nagany i kary pieniężnej,
c)
upomnienia, nagany i ostrzeżenia o
niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym,
d)
upomnienia, nagany, kary pieniężnej i
ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym.
29. Który przełożony
dyscyplinarny jest uprawniony do wymierzenia kary pieniężnej:
a) każdy przełożony dyscyplinarny,
b)
przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe
zaszeregowane do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) albo wyższe
lub kierownik instytucji cywilnej ,
c) każdy przełożony dyscyplinarny dysponujący funduszem na
nagrody,
d) wyłącznie dowódca jednostki wojskowej.
30. Który przełożony
dyscyplinarny jest uprawniony do wymierzenia kary odwołania z zajmowanego
stanowiska służbowego:
a) bezpośredni przełożony dyscyplinarny,
b) przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe
zaszeregowane do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) albo wyższe
lub kierownik instytucji cywilnej,
c)
przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe nie
niższe niż dowódcy jednostki wojskowej zaszeregowane do stopnia etatowego co
najmniej podpułkownika (komandora porucznika) lub kierownik instytucji
cywilnej;
d) organ wojskowy uprawniony do wyznaczania lub zwalniania z
danego stanowiska służbowego.
31. Kto jest uprawniony do
wymierzenia kary usunięcia z zawodowej służby wojskowej:
a) organ wojskowy uprawniony do zwalniania z zawodowej służby
wojskowej,
b)
organ wojskowy, który byłby uprawniony do powołania tego
żołnierza do zawodowej służby wojskowej w chwili wymierzania kary, albo
nadrzędne nad nim organy wojskowe,
c) odpowiednio do korpusu kadry zawodowej: Minister Obrony
Narodowej, Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego albo dowódca jednostki
wojskowej zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego co
najmniej pułkownika (komandora),
d) sąd wojskowy.
32. Czy żołnierz może być
ukarany karą odwołania z zajmowanego stanowiska służbowego, jeżeli uprzednio
nie był ukarany karą ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym
stanowisku służbowym?
a)
tak, jeżeli czyn polegał na rażącym
niedopełnieniu obowiązków służbowych oraz posiadał znamiona przestępstwa lub
wykroczenia, rozpatrywanego w trybie dyscyplinarnym,
b)
nie,
c) tak, jeżeli czyn polegał na
rażącym niedopełnieniu obowiązków, przekroczeniu uprawnień wynikających z
zajmowanego stanowiska służbowego lub posiadał znamiona przestępstwa lub wykroczenia, rozpatrywanego w trybie
dyscyplinarnym,
d)
tak, wyłącznie gdy czyn polegał na rażącym
niedopełnieniu obowiązków lub przekroczeniu uprawnień wynikających z
zajmowanego stanowiska służbowego.
33. Czy żołnierz może być
ukarany karą usunięcia ze służby wojskowej, jeżeli uprzednio nie był ukarany
karą ostrzeżenia o niepełnej przydatności do tej służby?:
a)
w żadnym przypadku,
b) tak, jeżeli popełnił rażące
przewinienie dyscyplinarne, które świadczy, że postępowanie tego żołnierza nie
daje rękojmi dalszego rzetelnego pełnienia służby wojskowej lub czyn o
znamionach przestępstwa lub wykroczenia, rozpatrywanego
w trybie dyscyplinarnym,
c)
tak, wyłącznie gdy postępowanie tego żołnierza
nie daje rękojmi dalszego rzetelnego pełnienia służby wojskowej,
d)
nie, oprócz uprzedniego ukarania karą
ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby jego postępowanie nie daje
rękojmi dalszego rzetelnego pełnienia służby wojskowej.
34. Którymi środkami
dyscyplinarnymi może być ukarany żołnierz przez każdego przełożonego
dyscyplinarnego?:
a)
wyłącznie środkami: zobowiązania do
przeproszenia pokrzywdzonego i zobowiązania do wykonania dodatkowych zadań
służbowych,
b)
zobowiązania do przeproszenia pokrzywdzonego, zobowiązania
do wykonania dodatkowych zadań służbowych i podania informacji o ukaraniu do
wiadomości innych osób,
c)
zobowiązania do przeproszenia pokrzywdzonego,
zobowiązania do wykonania dodatkowych zadań służbowych, zobowiązania do
naprawienia wyrządzonej szkody i podania informacji o ukaraniu do wiadomości
innych osób,
d)
zwróceniem uwagi lub przeprowadzeniem rozmowy
ostrzegawczej, zobowiązania do przeproszenia pokrzywdzonego, zobowiązania do
wykonania dodatkowych zadań służbowych.
35. W jakim wymiarze i na jaki
okres może być zastosowany środek dyscyplinarny zobowiązania do wykonania
dodatkowych zadań służbowych:
a)
do 3 godzin dziennie, na okres 14 dni,
b)
do 4 godzin dziennie, na okres 14 dni,
c)
do 3 godzin dziennie, na okres 21 dni,
d)
do 4 godzin dziennie, na okres 21 dni.
36. Na czym polega środek
dyscyplinarny podania informacji o ukaraniu do wiadomości innych osób?
a) na podaniu tej informacji do wiadomości publicznej,
b) na zamieszczeniu tej informacji w rozkazie lub decyzji, a
następnie jej odczytaniu w czasie odprawy lub na zbiórce,
c)
na zamieszczeniu tej informacji w rozkazie lub
decyzji oraz wykorzystaniu informacji o ukaraniu w analizach lub ocenach
dyscypliny wojskowej,
d)
na zamieszczeniu tej informacji w rozkazie lub decyzji, a
następnie jej odczytaniu w czasie odprawy lub na zbiórce w obecności określonej
grupy osób oraz wykorzystaniu informacji o ukaraniu we wskazanych analizach lub
ocenach dyscypliny wojskowej.
37. Czy żołnierz może odmówić poddaniu
się badaniom koniecznym do ustalenia
zawartości alkoholu lub narkotyku w organizmie oraz zabiegom niezbędnym do
wykonania podstawowych badań laboratoryjnych?
a) tak, żołnierz może odmówić poddaniu się badaniom według
własnego uznania,
b) tak, jeżeli dokonywane są
bez zachowania wskazań wiedzy medycznej i zagrażają jego zdrowiu,
c) nie, w żadnym wypadku,
d) nie, jeżeli zastosowanie środka zapobiegawczego jest
konieczne.
38. Czy odmowa żołnierza poddaniu
się badaniom trzeźwości uniemożliwia zastosowanie dyscyplinarnych środków
zapobiegawczych?
a) tak,
b) tak, lecz zastosowanie środka dyscyplinarnego jest możliwe
za zgodą wyższego przełożonego dyscyplinarnego,
c) nie,
d) nie, lecz zastosowanie środka dyscyplinarnego każdorazowo
wymaga zgody lekarza.
39. Kto jest uprawniony do wydania
polecenia poddaniu się badaniom koniecznym do ustalenia zawartości alkoholu lub
narkotyku w organizmie żołnierza oraz zastosowania dyscyplinarnych środków
zapobiegawczych: niedopuszczenia do wykonywania czynności służbowych i
osadzenia w izbie zatrzymań?
a)
przełożony dyscyplinarny lub wojskowy organ
porządkowy,
b)
przełożony dyscyplinarny, wyższy przełożony
dyscyplinarny i wojskowy organ porządkowy,
c)
przełożony dyscyplinarny, Żandarmeria Wojskowa,
sąd garnizonowy,
d)
każdy przełożony dyscyplinarny, wojskowy organ porządkowy i
Żandarmeria Wojskowa,
e)
przełożony dyscyplinarny, Żandarmeria Wojskowa,
sąd wojskowy.
40. Na jaki okres i kto może ze
względów dyscyplinarnych zawiesić żołnierza w czynnościach służbowych?
a) na okres 1 miesiąca − każdy bezpośredni przełożony
dyscyplinarny,
b) na okres do 1 miesiąca, z możliwością przedłużenia do 3
miesięcy − wyłącznie przełożony dyscyplinarny;
c)
na okres do 1 miesiąca, z możliwością przedłużenia do 3
miesięcy − przełożony dyscyplinarny, który prowadzi postępowanie
dyscyplinarne, w związku z którym ma być zastosowany ten środek zapobiegawczy,
d) na okres do 3 miesięcy − przełożony
dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia
etatowego co najmniej pułkownika (komandora).
41. Do kogo i w jakim terminie,
od dnia doręczenia żołnierzowi postanowienia o zastosowaniu środka
zapobiegawczego osadzenia w izbie zatrzymań, przysługuje zażalenie?
a)
do wojskowego sądu garnizonowego – w terminie 3 dni,
b)
do wojskowego sądu garnizonowego – w terminie 7
dni,
c) do wyższego przełożonego dyscyplinarnego lub przełożonego
wojskowego organu porządkowego – w terminie 3 dni,
d) do właściwego wyższego przełożonego dyscyplinarnego lub
przełożonego wojskowego organu porządkowego albo komendanta jednostki
organizacyjnej Żandarmerii Wojskowej, której żołnierz zastosował ten środek – w
terminie 3 dni.
42. Jaki wpływ na przebieg
postępowania dyscyplinarnego ma usprawiedliwiona nieobecność obwinionego?
a) postępowanie dyscyplinarne zawiesza się na czas określony,
b)
jeżeli jest długotrwała, a udział w czynnościach postępowania
dyscyplinarnego jest wymagany − postępowanie zawiesza się na czas trwania
przeszkody, lecz termin przedawnienia ukarania nie biegnie,
c) wstrzymuje bieg postępowania dyscyplinarnego,
d) wydane pod nieobecność obwinionego postanowienia są z mocy
prawa nieważne.
43. Jaki wpływ na przebieg
postępowania dyscyplinarnego ma nieusprawiedliwiona nieobecność obwinionego?
a) bieg postępowania
dyscyplinarnego nie jest wstrzymany,
b) bieg postępowania dyscyplinarnego za zgodą obwinionego nie
jest wstrzymany,
c)
postępowanie dyscyplinarne zawiesza się na czas
określony,
d) postępowanie zawiesza się na czas trwania przeszkody, lecz
termin przedawnienia ukarania nie biegnie.
44. W jakiej sytuacji
przełożony dyscyplinarny może zwrócić żołnierzowi uwagę albo przeprowadzić z
nim rozmowę ostrzegawczą:
a) tylko w ramach orzekania w czasie raportu dyscyplinarnego,
b) na każdym etapie postępowania dyscyplinarnego,
c)
tylko zamiast wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, jeżeli
okoliczności sprawy nie budzą wątpliwości i uznaje się te działania za
wystarczające,
d) przełożony dyscyplinarny nie może tego uczynić w żadnej
sytuacji.
45. Czy wobec podporządkowanego
mu żołnierza postępowanie dyscyplinarne może wszcząć szef komórki wewnętrznej:
a)
tak, jeżeli zajmuje stanowisko służbowe zaszeregowane do
stopnia etatowego kaprala (mata) lub wyższe;
b) tak, jeżeli zajmuje stanowisko służbowe zaszeregowane do
stopnia etatowego chorążego lub wyższe,
c) tak, jeżeli podległy żołnierz jest żołnierzem zawodowym,
d) nie ma takiej możliwości.
46. Jakie są uprawnienia
żołnierza objętego postępowaniem dyscyplinarnym?
a)
odwoływania się od orzeczeń wydanych w drugiej
instancji,
b) prawo do obrony, w tym
korzystania z pomocy jednego obrońcy, prawo do dobrowolnego poddania się
ukaraniu, prawo do zapoznawania się z materiałami postępowania dyscyplinarnego
oraz sporządzania z nich notatek lub kopii, prawo do składania wyjaśnień i
wniosków, prawo do wnoszenia sprzeciwu, odwołania lub zażaleń,
c)
wyłącznie prawo do korzystania z pomocy adwokata
lub radcy prawnego,
d)
prawo do bezpłatnego wykonywania kserokopii z
materiałów sprawy.
47. Kto może być obrońcą obwinionego
żołnierza w postępowaniu dyscyplinarnym przed przełożonym dyscyplinarnym:
a) żołnierz nie będący przełożonym rzecznika dyscyplinarnego
lub przełożonego dyscyplinarnego;
b) adwokat lub radca prawny nie będący żołnierzem;
c) żołnierz nie będący radcą prawnym;
d)
radca prawny, adwokat albo żołnierz nie będący rzecznikiem
dyscyplinarnym uczestniczącym w danym postępowaniu dyscyplinarnym, a także
przełożonym rzecznika dyscyplinarnego lub przełożonego dyscyplinarnego.
48. W jakim akcie prawnym
określono wzory formularzy zawierających m.in. wnioski, które może zgłosić
obwiniony w postępowaniu dyscyplinarnym?
a)
rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia
23 grudnia 2009 r. w sprawie wykonywania kar i środków dyscyplinarnych (Dz. U.
Nr 223, poz. 1782),
b)
rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia
8 lutego 2010 r. w sprawie regulaminu postępowania dyscyplinarnego (Dz. U. Nr
24, poz. 121),
c)
rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 marca
2010 r. w sprawie dokumentacji i ewidencji dyscyplinarnej (Dz. U. Nr 60, poz.
375),
d)
decyzja Nr 367/MON Ministra Obrony Narodowej z
dnia 29 września 2010 r. w sprawie analiz i ocen dyscypliny wojskowej (Dz.
Urz. MON Nr 19, poz. 253).
49. Jakie może być orzeczenie
wydane podczas raportu dyscyplinarnego przeprowadzonego w postępowaniu w trybie
uproszczonym oraz jakie przysługuje obwinionemu z tym związane uprawnienie?
a) zwrócenie uwagi albo przeprowadzenie rozmowy ostrzegawczej,
na które nie przysługuje odwołanie,
b) uniewinnienie albo umorzenie postępowania dyscyplinarnego
albo odstąpienie od ukarania albo ukaranie, na które przysługuje odwołanie,
c)
wyłącznie ukaranie, na które można wnieść sprzeciw,
d) umorzenie postępowania dyscyplinarnego albo ukaranie, na które
można wnieść zażalenie.
50. Kto jest uprawniony oprócz
organu orzekającego do udziału w raporcie dyscyplinarnym:
a)
obwiniony, obrońca
obwinionego, rzecznik dyscyplinarny, przełożony dyscyplinarny, który wszczął
postępowanie dyscyplinarne, ale nie jest uprawniony do orzekania danej kary
dyscyplinarnej,
b)
obwiniony, obrońca
obwinionego, rzecznik dyscyplinarny, przełożony dyscyplinarny, który wszczął
postępowanie dyscyplinarne,
c)
obwiniony, obrońca
obwinionego i rzecznik dyscyplinarny, bezpośredni przełożony obwinionego, organ
kadrowy,
d)
obwiniony, obrońca
obwinionego i rzecznik dyscyplinarny.
51. Jakie może być orzeczenie
wydane podczas raportu dyscyplinarnego przeprowadzonego w postępowaniu w trybie
zwykłym oraz jakie przysługuje obwinionemu z tym związane uprawnienie?
a) zwrócenie uwagi albo przeprowadzenie rozmowy ostrzegawczej,
na które nie przysługuje odwołanie,
b)
uniewinnienie albo umorzenie postępowania dyscyplinarnego
albo odstąpienie od ukarania albo ukaranie, na które przysługuje odwołanie,
c) ukaranie, na które można wnieść sprzeciw,
d) umorzenie postępowania dyscyplinarnego albo ukaranie, na
które można wnieść zażalenie.
52. Do kogo obwinionemu
przysługuje odwołanie od orzeczenia wydanego przez organ orzekający w I
instancji?
a)
do wyższego przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku
wymierzenia kary:
1) odwołania z zajmowanego
stanowiska służbowego - do organu wojskowego nadrzędnego nad organem
uprawnionym do zwolnienia z danego stanowiska służbowego lub do Ministra Obrony
Narodowej;
2) usunięcia ze służby
kandydackiej, służby przygotowawczej, z okresowej służby wojskowej albo
zawodowej służby wojskowej - do wojskowego sądu garnizonowego;
3) przez Ministra Obrony
Narodowej, Naczelnego Dowódcę Sił Zbrojnych lub kierownika instytucji cywilnej - do wojskowego sądu garnizonowego,
b)
do wyższego
przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku wymierzenia kary przez Ministra
Obrony Narodowej lub kierownika instytucji cywilnej - do
wojskowego sądu garnizonowego,
c)
do wyższego
przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku wymierzenia kary usunięcia ze
służby kandydackiej, służby przygotowawczej, z okresowej służby wojskowej albo
zawodowej służby wojskowej - do wojskowego sądu garnizonowego,
d)
do wyższego
przełożonego dyscyplinarnego, a w przypadku wymierzenia kary usunięcia ze
służby kandydackiej, służby przygotowawczej, z okresowej służby wojskowej albo
zawodowej służby wojskowej - do wojewódzkiego sądu administracyjnego.
53. Do kogo i w jakim terminie
obwiniony może wnieść odwołanie od orzeczenia wydanego przez organ orzekający w
I instancji?
a) do wyższego przełożonego dyscyplinarnego albo do sądu
wojskowego – w terminie 7 dni, licząc od dnia otrzymania orzeczenia,
b)
do wyższego przełożonego dyscyplinarnego - w terminie trzech
dni, a do sądu wojskowego - siedem dni, licząc od dnia:
1) doręczenia
orzeczenia wraz z uzasadnieniem;
2) raportu
dyscyplinarnego, jeżeli nie został złożony wniosek o sporządzenie na piśmie i
doręczenie uzasadnienia orzeczenia;
3) doręczenia
odpisu orzeczenia, jeżeli raport dyscyplinarny przeprowadzono bez udziału
obwinionego lub jego obrońcy albo wydano orzeczenie bez przeprowadzenia raportu
dyscyplinarnego,
c) do właściwego organu odwoławczego – w terminie 3 dni, licząc
od dnia otrzymania orzeczenia,
d) do wyższego przełożonego dyscyplinarnego albo do Ministra
Obrony Narodowej – w terminie 3 dni, licząc od dnia otrzymania orzeczenia.
54. W jakim trybie można wnieść
odwołanie od orzeczenia przełożonego dyscyplinarnego (organu I instancji):
a)
na piśmie, za pośrednictwem organu, który orzekał w sprawie
w pierwszej instancji,
b) ustnie lub na piśmie bezpośrednio do organu orzekającego w I
instancji,
c) ustnie lub na piśmie bezpośrednio do organu odwoławczego,
d) ustnie, podczas raportu dyscyplinarnego, a w przypadku
nieobecności podczas raportu – pisemnie bezpośrednio do organu orzekającego.
55. Po rozpatrzeniu odwołania
organ odwoławczy orzeka o:
a) utrzymaniu w mocy orzeczenia albo uchyleniu orzeczenia,
b) uniewinnieniu, umorzeniu postępowania dyscyplinarnego,
odstąpieniu od ukarania albo o ukaraniu,
c) utrzymaniu w mocy
orzeczenia albo zmianie orzeczenia w całości lub w części i w tym zakresie
wymierza inną karę lub środek dyscyplinarny albo odstępuje od ukarania, albo
uchyleniu orzeczenia w całości lub w części i w tym zakresie uniewinnia
obwinionego albo umarza postępowanie dyscyplinarne,
d) utrzymaniu w mocy orzeczenia, jego zmianie albo uchyleniu
albo skierowaniu sprawy do ponownego rozpatrzenia.
56. W jakich przypadkach
prawomocne orzeczenie dyscyplinarne podlega wzruszeniu:
a) w oparciu o sprzeciw prokuratora wojskowego albo
postanowienie sądu wojskowego,
b) wydano je z naruszeniem przepisów prawa lub ujawniono nowe
okoliczności istotne dla rozstrzygnięcia sprawy,
c) ujawniono nowe okoliczności istotne dla rozstrzygnięcia
sprawy w trybie nadzoru przez wyższego przełożonego dyscyplinarnego albo przez
organy kontroli w ramach działalności kontrolnej prowadzonej w resorcie
obrony narodowej,
d) ujawniono nowe okoliczności
istotne dla rozstrzygnięcia sprawy, wydano je z rażącym naruszeniem
przepisów prawa, które mogło mieć istotny wpływ na jego treść lub zostało ono
wydane w oparciu o orzeczenie lub decyzję innego organu, które zostały
następnie uchylone albo zmienione w istotnym zakresie, a miały znaczący wpływ
na rozstrzygnięcie sprawy.
57. Po rozpatrzeniu wniosku
rzecznika dyscyplinarnego w sprawie wzruszenia prawomocnego orzeczenia
dyscyplinarnego wyższy przełożony dyscyplinarny lub sąd wojskowy orzeka o:
a)
zmianie lub uchyleniu prawomocnego orzeczenia
albo przekazaniu sprawy do ponownego rozpatrzenia,
b)
zmianie prawomocnego orzeczenia (w związku z tym o ukaraniu
odmiennie niż w prawomocnym orzeczeniu dyscyplinarnym albo o odstąpieniu
od ukarania) albo o uchyleniu prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego (w
związku z tym orzeka o uniewinnieniu, umorzeniu postępowania dyscyplinarnego
albo przekazuje sprawę do ponownego rozpatrzenia),
c)
utrzymaniu w mocy prawomocnego orzeczenia albo o
jego uchyleniu,
d)
uchyleniu prawomocnego orzeczenia i przekazaniu
sprawy do ponownego rozpatrzenia.
58. W skutek skazania karą
ograniczenia wolności żołnierz zawodowy:
a) pozostaje w określonym miejscu w dyspozycji przełożonego w
czasie od zakończenia zajęć służbowych do capstrzyku przez 2 dni w tygodniu lub
ma potrącone od 5 do 15% miesięczne zasadnicze uposażenie na wskazany cel
społeczny,
b) pozostaje w określonym
miejscu w dyspozycji przełożonego w czasie od zakończenia zajęć służbowych
przez 4 godziny 2 dni w tygodniu lub ma potrącone od 5 do 15% miesięczne
zasadnicze uposażenie na wskazany cel społeczny, a ponadto nie może być
mianowany na wyższy stopień wojskowy ani wyznaczony na wyższe stanowisko
służbowe, ani nie może brać udziału w uroczystościach i paradach
organizowanych w jednostce wojskowej lub z udziałem jednostki
c) pozostaje w określonym miejscu w dyspozycji przełożonego w
czasie od zakończenia zajęć służbowych do capstrzyku przez 2 dni w tygodniu, ma
potrącone od 5 do 15% miesięczne zasadnicze uposażenie na wskazany cel
społeczny oraz nie może brać udziału w uroczystościach i paradach
organizowanych w jednostce wojskowej lub z udziałem jednostki,
d) pozostaje w określonym miejscu w dyspozycji przełożonego w
czasie od zakończenia zajęć służbowych przez 4 godziny 2 dni w tygodniu lub ma
potrącone od 5 do 15% miesięczne zasadnicze uposażenie na wskazany cel
społeczny.
59. Żołnierza skazanego
wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) z warunkowym
zawieszeniem wykonania tej kary, dowódca jednostki wojskowej:
a) pozostawia w służbie wojskowej, za zgodą sądu który wydał
wyrok skazujący,
b) może samodzielnie podjąć decyzję o pozostawieniu w służbie.
c)
zwalnia ze służby wojskowej,
d) występuje z wnioskiem do
organu zwalniającego, poprzez organ właściwy do wyznaczenia na stanowisko
służbowe, o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej albo może
wystąpić z wnioskiem o zatrzymanie żołnierza w dalszej służbie wojskowej.
60. Żołnierza skazanego
wyrokiem sądu na karę bezwzględnego pozbawienia wolności (aresztu wojskowego):
a) można zwolnić z zawodowej służby wojskowej oraz nie przyznać
odprawy należnej w związku ze zwolnieniem z tej służby,
b) zwalnia się z zawodowej służby wojskowej oraz nie przyznaje
dodatkowego uposażenie rocznego,
c) zwalnia się z zawodowej
służby wojskowej oraz nie przyznaje odprawy należnej w związku ze
zwolnieniem z tej służby, a także dodatkowego uposażenia rocznego,
d) zwalnia się z zawodowej służby wojskowej oraz nie przyznaje
odprawy należnej w związku ze zwolnieniem z tej służby, a także
dodatkowego uposażenie rocznego, a wymiaru kary pozbawienia wolności (aresztu
wojskowego) nie wlicza się do wysługi emerytalnej.
ODOWIEDZI NA PYTANIA TESTOWE DLA OGÓŁU ŻOŁNIERZY
1b, 2c, 3c, 4a, 5d, 6c, 7c, 8d, 9b, 10a, 11c,
12b, 13c, 14d, 15a, 16a, 17d, 18c, 19d, 20b, 21d, 22a, 23c, 24b, 25c, 26b, 27c,
28a, 29b, 30c, 31b, 32c, 33b, 34b, 35a, 36d, 37b, 38c, 39d, 40c, 41a, 42b, 43a,
44c, 45a, 46b, 47d, 48c, 49c, 50d, 51b, 52a, 53b, 54a, 55c, 56d, 57b, 58b, 59d,
60c.